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可以说周国强自从单干，就一直保持着组对第一速度，奖金第一高位。无敌多少也让他有些寂寞。
奖金维持在这一水准，并不是他们干的不够多，而是每月结算不变话。
到年底时，还有二十五套未结算。
值得庆幸的是，半年来并没有人前来竞争抢地盘，许多师傅也都逐渐习惯了周国强这号猛人。
他能拿高奖金，已经成为无言的理所应当，时常会有慕名而来的游客，观看周国强如何组对，周国强暗叹不收门票实属可惜。
十二月底，对于大多数师傅来说，希望就在眼前。可对于周国强他们那一小部分来说，算不上什么好消息。
若有大把钱可以赚，放不放假意义不大，想休息的都是赚钱少的，当然不排除赚巨款的妖孽。
“小周，别干了，聊会儿？早就超进度了，不急。”
周国强回头一看，来人是车间赵主任，他略感意外。
“额……领导有什么指示？”
周国强示意杨师傅先自己干。
“呵呵，也没啥指示，这不眼看年底完活了嘛，作为领导，得进行一次慰问。”
赵主任不抽烟也很少喝酒，算的上是中层领导中的一股清流。
“额……慰问？有啥可慰问的？给钱还是给礼品？”
周国强与赵主任这半年来也算有所接触，玩笑话可以开。
“你小子都赚那么多了，还张口闭口就是钱？钻钱眼里了？实话实说吧，上面要这一年的年底总结报告，我需要在走访所有工序，听取一线工人的意见。”
“塔筒组对部分，我就找你，说说吧，有什么要求和想法都可以提。”
赵主任也不在藏着掖着，正所谓无事不登三宝殿。
“额……这个嘛……还真不好说，主要看赵主任的诚意了。”
这种套路，周国强当初在老二铆车间，姚主任那就曾经历过一次，两千的外快，让他记忆犹新。
“诚意满满，就看你能拿出的东西好坏了，一分价钱一分货。”
“既然领导如此直接，那小子我就不客气了。”
又有谁会嫌弃白给的外快呢？周国强习惯找茬，此找茬非比找茬，他寻觅的是工作中出现的问题如何解决，与其相关的工序存在哪些问题。
“咱们先从下料说起，下料习惯于进什么料就下什么料，时常出现同号多下闲置，缺号现找现下，耽误时间浪费空间的问题。”
“再说说母线不合的问题，我们组对返修并不是最优解，返修容易破坏母材，费时费力不说，环焊过后，尺寸还有变化。”
“第三点，组对工艺还有提速的方式，当然有待验证。”
周国强这半年来，等下筒的闲暇时间，会去探访下料、环焊等工序，听取意见，思考改进的可能性。
“嗯？有点意思，那你说说具体怎么解决？”
赵主任微微点头，这三点也是他所关注的方向，尤其是母线不合的问题，最惊人头疼，有时候就因为母线不合，一段筒子卡在车间出不去，很耽误进度。
“额……那得看这三点问题，赵主任打算出什么价听了，毕竟脑力劳动很费神……”