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小东一听还需要通过大家的投票，原本性奋的小表情一下子收了不少，瞬间切换为友善诚恳的眼神绕场一周。
其实周国强拍板的事，八成没人会反对，除非他定的事过于离谱或者有损厂子利益，多此一举，无非是体现民主。
这种时刻又有谁会为了一个车间副主任，让周国强不好做，让小东记恨？
大家都不傻，就算谁人私底下与小东有矛盾，也不会在这种时候表现出问题，全票通过就是走走形式。
兄弟当中数小东壮硕，有那么点当领导的派头，脾气要比周国强好许多，论为人，他也比周国强略强，缺点是缺乏奋斗的激情，容易满足。
“诸位还有什么问题？有就早提，千万别等到问题出现，在想解决就有点来不及了，以前怎么干无所谓，但这批活容不得半点差池。”
周国强再次提问，他希望大家有问题，有一些还没想到的点，一个人终究抵不过一个团队。
“周总，若是按照您这计划，从组对开始是加了两条线，也就是说我们前三道工序，需要翻倍的工时来供四条线。”
“下料还好说，只要来料随时可以干，并且对技术要求不是太高，那几个学员都能够上手。”
“直口那边也是翻倍量化，白班夜班两班倒也不难。”
“可我们这滚圆组就三个人，虽说也有四个学员一直在学，可说实话想拿活还差点火候。”
“您当初花钱让我们跟着最好的滚圆师傅，那可是足足学了大半年。还不算后来上手练活那几个月。”
所有工序当中，最难在短时间内掌握的除了周国强的老本行组对之外，就数卷板滚圆专业性强。
不仅需要带脑子，还需要操作卷板机的经验与校圆技术。水平好不好到不到位，看筒节就可以。
周国强根本不用问他们学的如何，直接上手组一段塔筒，好不好对圆不圆心里就有数了。
“额……我早就等你问呢，我还以为你们已经厉害到供四条线，都不在话下呢。”
私下里滚圆组那三个，周国强培养出来的小师傅级别，风评并不太好，带学员也不够上心，有一种我的活别人拿不了的优越感，再加之都是周国强从老家带出来的，皇权加身的错觉，很丧人缘。
周国强其实早就耳闻，只不过他们不是太过分，也没法拎出来敲打敲打，刚好今天借个机会。
“我……我们可没那么厉害。”
周国强略带讽刺的话茬，明眼人都看的出来。
“你还好意思跟我说，是我倒贴钱培养了你们三个一年半？你问问我带过的那几十口子兄弟，哪个学徒时不是赚钱的？”
“刚开工时，我组了两段筒子，单节圆度够不够，需要我仔细说说吗？是，你们的活是能过监理那一关，可在我这就是不达标，就是不够好。”
“四十套都快完结了吧？你们的活却还是老样子，看来不是上手需要调整，而是自始至终你们都不觉得有问题。”
“是就这水平？还是人家教时留一手了？学员给你们配的是评分最高的，可你们好好带了吗？”
“我培养下一代为什么？为了抢你们那点饭碗？... -->>
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