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这些天除去协助诗羽尽快完成第一卷小说，吴申在公司内的重点则放在了成立声优培训班的任务上。
为了方便管理，吴申在距离公司办公点不远地方又租了一间专门用来培训的教室。反正这里是夏树市专门划分出来的商业办公区，除了位于中央的庞然大物——华吴娱乐的大h县分部外，只要花钱到处都是可供出租的办公楼或者授课室。
内部需要的各种配音器材吴申并不是很懂行，所以特意请教了华吴娱乐里专门干这个的是工作人员。
本来带人参观学习其他公司经验是为大忌，但吴申的身份在那里摆着，众人也只把星火当作是一个分公司，以为是董事长锤炼自己儿子的手段。没人知道吴申的野望有多大。
于是他顺利的带着自己这边招聘的工作人员，前去观摩和学习这些专业仪器的知识和采购渠道。
经过父亲那边的全力支持与批准，吴申还从华吴娱乐专门培养的老配音员那里得到帮助，成功聘用这些平时几乎请不动，专门为华吴娱乐制作的影视作品配音的老资历们来作为培训班的导师。
另一方面，与华吴娱乐影视等等部门的合作合约也在不断商讨中。毕竟动画产业想要成熟，将声优职业完全限定在动画领域还有很长的路走。
吴申不可能让培训完毕的声优一直等着，他们也需要吃饭也需要通过工作获取更多的实际经验，所以作为前期的应对之技，便是为她们提供华吴娱乐影视作品的一些配音工作。
这也是一家事务所应该拥有的机能，收纳经过培训班培训的声优，与他们签署合作合约，成为旗下员工，然后再通过事务所的人脉，为他们提供广告和配音的工作。
除去这些必备的硬件条件，处理好师资力量、毕业后事务所的工作安排、定制的合约事宜、授课内容、男女分班事宜等等后，摆在吴申面前的还有一个最重要的问题。
那就是究竟要如何寻找生源，也就是去哪里寻找愿意来参加培训的人员。要知道这个世界可没有成熟的声优行业与动漫产业。想要找热衷于配音工作的人确实挺难的。
说实话像青山七海这样的人绝对是少数。所以在最开始，吴申的培训班必须有足够吸引人的地方，而且必须提供好的福利。
按照配音行业的冷门程度，比起说不靠谱的收学费，吴申说不定还要给优秀学员倒贴奖学金。
没有人想要参与的行业，如果再收取高额的学费，岂不是更没有人来参加？为了取得良好的效果，除了进行广告宣传外，也必须在奖励制度上进行调整。
至于第一批生源，吴申决定先从华吴娱乐一些新入门的配音新手，以及一些播音、主持系毕业后没有找到稳定工作，或者干脆改行了的人们入手。
吴申整理好培训班的各项事宜信息，和每个相关的负责人打好招呼，终于是定下了训练班开始的日期。
定好了日期以后，吴... -->>
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