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，很难满足出版社的时间要求。
因此，那台罗兰印刷机，印四色很慢，套色也困难，但印单色和双色，它的优势就突显出来了。
招聘人员到岗那天，卢厂长分别找他们谈了话。
杨小虎这人挺机灵，说话做事大大方方，口才也不错，长得很精神，他在好几个广告公司都做过不少业务。
杨小虎对厂里的两台海德堡印刷机赞叹不已，他谐虐道：“这么好的设备，还愁找不到业务？”
卢樊宏看他那么自信，打心眼里喜欢。
卢樊宏鼓励他好好干，买房取媳妇就一二年的事。
根据多年的销售经验，卢樊宏认为，杨小虎具备销售人员的良好素质，好好培养，自然会开花结果。
谭晓慧是一个童心未泯的成熟女人，说话细声细气，走路很有节奏感，像在跳舞。
她长得很秀气，娃娃脸，每天锻炼节食的原因，看不出她的实际年龄。
卢樊宏请她坐下，她却从包里拿出一张餐巾纸，垫在椅子上，才优雅的坐了上去。
她一说话就咯咯的笑，笑声很有感染力，让人倍感亲切。
卢樊宏看出来，她有洁癖，但她见面熟，小孩性格，容易接近，这也是业务员的一种素质。
她说自己与儿童出版社的同事关系都不错，儿童读物图文并茂，一般都需要彩色印刷，印刷量也很大。
谭晓慧只做过图书推广工作，没做过印刷业务。
卢樊宏讲了一些做业务的基本方法，她反应很快，一下就明白了发行部是公关的重点。
她表示，先摸清出版社目前的状况，找对方向，再做下一步打算。
卢樊宏对她也很满意，聪明人就是不一样，一点就通。
三个大学生，被卢厂长一鼓动，立刻斗志昂扬。
两个分配到业务部，先由老业务员带，另一个学平面设计的，交给张婷带，他下一步准备改组技术组，成立广告部。
目前，还有个最头疼的问题，亟待解决。
财务部如何发挥应有的作用。
现在的财务主管是老板的亲妹妹，这样重要的岗位，按家族企业的管理，找自己人是理所当然的。
可现在不改变，就不能满足股份制企业的运作要求。
财务主管叫李春梅，她已经55岁，到了退休的年龄。她没有文凭，什么证都没有，平时就记个流水账，报个销。
每月做凭证、报税都在外面找会计师代办。
按卢樊宏的要求，会计不光会做账，还要会使用财务分析软件，能够给他这个厂长每月提供资产经营的重要财务数据。
卢樊宏想招聘一个会计师做经理，但这事太敏感，他先前的改革方案里也没提，就怕老板那里行不通。
于是，他先找宋京商量，宋京也认为卢厂长说得有道理，但她很为难，李春梅是她的亲姨妈，要是处理不当，她这个侄女可就没法做人。
宋京想了想，决定去找老板商量，看老板的态度。
卢樊宏现在对宋京的看法有所改变，虽然她没有企业管理的能力，但她对企业忠诚，她做办公室主任，还是很称职的。
宋京能说服老板吗？卢樊宏焦急的等待中。