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人和他打招呼。
走过员工区，来到厉胜的办公室。厉胜去饮水机旁给余峥倒了一杯水：“忠诚科技公司现有员工45人，其中研发组的技术人员有三分之二的人有过软件开发的经验，还有三分之一的人是学计算机方面的大学生毕业生。520安全卫士推出之后，我把研发组的人又分成三个部分，一部分负责维护安全卫士的更新，一部分针对高端人群研发独家个性化服务，还有另外一批人负责研究输入法。”
厉胜的办事效率没的说，他采纳了余峥的介意，以安全卫士作为突破口吸引会员然后开始推出衍生出来的第三方产业。这是杀毒软件公司要想摆脱传统的经营理念生存下去的法宝，厉胜很重视，所以才在520安全卫士推出之后，立即着手开发围绕安全卫士的周边软件产业。
余峥知道欲速则不达，忠诚科技公司能够在短短月余时间就出现在市场上，这已经超过了余峥的预期情况。
总的来讲，不管是对厉胜的管理方式，还是对公司现有员工执行力和工作态度，余峥都是很满意的。他这一千万的前期投入，总算没有白费，至少看到了一点成效。
想了想，余峥说道：“我对公司现有的经营方式和管理方式都没有任何异议，多余的建议没有。就只有一条，忠诚科技公司名下所有产品的经营理念都是一切以人为本，以服务用户为基准，为用户提供便捷快速的服务，所有的操作方式，都要朝着简单化进行，就像做导航页一样，简单易懂大众化，一步步脚踏实地的来。等将来我们做大做强了，哪怕是盘下整栋鸿鹄大厦都不是问题。”
听到公司实控老板的指导，厉胜笑着道：“希望如此吧。”
余峥说：“别灰心，陈天桥用30万美元，换来了首富的宝座，所以说，互联网上从来没有赚不到钱的说法，只是缺少发现赚钱的眼光而已。”
厉胜坦白说：“实话告诉你，我不是灰心，而是压力太大，连神经都绷紧了，我每天晚上睡觉前，都会让公司的统计组，给我发来一个520安全卫士用户数量的统计数据，从和你签下协议那天起，我就一直没睡好。”
余峥知道厉胜这话说出来，是把他当自己人了。其实厉胜又何尝知道，余峥的压力比他还要大。
选了个轻松的话题，余峥说：“庆功酒的事，就由你出面宣布就是了。地点你选，最好是高档一点，算是给公司的员工一点甜头，让他们觉得跟着公司的步调走，一定会有出息。”
厉胜点了点头：“一切听老板安排。”
余峥在厉胜的办公室坐了一会儿就走了。厉胜亲自把他送到了电梯口，一副谦卑的样子，很容易看得出是下级对上级的尊敬，余峥知道厉胜这是向整个公司的员工暗示，他这个看起来像是来公司实习的大学生模样的年轻人，实际的身份连厉胜都在他面前低头。
答案直接就呼之欲出了，他才是这个公司的真正拥有着，连厉胜这个公司现有的最高决策者，在他面前永远是服从的态度。
虽说这个小小的举动微不足道，但是可以看得出厉胜为人处世很识趣，而且也让余峥放心把事情交给他办。
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