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们也是有百利而无一害,你为什么还要拒绝?本来朝廷资金也都不足,我这个方法可以减少你们损失,甚至能够额外都给你们补充资金,让你们更好的养马,这样不是很好吗?你怎么还不干,你难道还要拿着这相机金饭碗要饭吗?”

    “可是朝廷毕竟没有同意啊!”朱春林还是不敢随便擅自做主。

    时不凡连忙制止,说:“朱牧监,你别这么不知道变通啊!朝廷是朝廷,虽然朝廷没有明确规定能够租,可是也是没有规定不能够出租啊!所谓法无禁止即可为,朝廷虽然没有同意,可是也都没有禁止啊!既然没有禁止,你怕什么?朝廷只是禁止随便出售,可是没有禁止租啊!如果朝廷真的紧急需要,我们也就在长安万年县,随时可以还回来,不耽误事。所以,你何必如此犹豫呢?”

    时不凡对于这个朱牧监真的是毫无办法,如果是一个民营的商业马场,那时不凡敢肯定那些商人绝对会马上同意出租。可是到了朱春林这里,明显就不是那么容易解决了,因为这个朱春林他不是商人,而是官员。这种官员往往充满了“惰性”,往往都有多一事不如少一事的想法。这个其实不管他们,因为官僚的本质也就是如此。因为官僚替朝廷管理这些东西,损失了也都不会是他们自己的损失,是朝廷的损失。损失的不是自己的财富,他们当然不心痛了。

    既然不心痛,那也都不会想着去主动盘活,毕竟获得了收益也不属于自己。与其冒险去尝试新的经营模式,不如墨守成规,不求有功但求无过。这种是很多人抨击的,往往归咎于官员把作为。可是如果真正的仔细判断,这个何尝不是官僚整体的特点呢?做好了获得收益不成比例,做出了问题,那自己要承担责任。这样明显是缺乏主动性的,这个对于任何官僚都是如此,哪怕是一个商人做到了官员的位置上,也是如此。这个其实也就是屁股决定脑袋,立场决定思维的缘故,不能够彻底怪罪某一个人的。

    朱春林想了好一会,好像哈斯没有能够下定决心,时不凡等不及了。

    “朱牧监,你现在是六品牧监,看你不过是三十出头,其实还是有不少上升空间的。而六品牧监,是一个边缘的岗位,在朝廷里面并不是主流。如果你不做出一些令人惊叹的业绩,别说更进一步,就算是去到那些重要岗位上平调的资格都没有。到时候,你一辈子,也就是这么一个养马的了。你知道我当今皇帝,是什么样的人吗?”时不凡问道。

    朱春林马上感兴趣了,说:“时县男和皇帝比较亲近,您应该了解当今皇帝是什么样的人,能否跟我说说?”

    显然,朱春林这种寒门官员,他们的前途和皇帝的重视完全是成比例的。他们背后没有家族的支撑,自然要靠皇帝的赏识和提拔了,所以皇帝喜欢什么,他们是非常要了解的。而时不凡和李世民关系比起很多人都要密切,自然是打听皇帝喜好的重要渠道。

    “我就不信你没有兴趣!只要你还有想要在仕途上进步的想法,你也都不可能不入彀!”时不凡心里想道。

    时不凡赶紧说:“其实,当今皇帝你也应该知道,是一个将领出身。当年他可是在战场上为我大唐打下了绝大部分疆土,可以说我大唐的疆土,都是他打下来的。皇帝乃是当之无愧的名将,你认可吧?”

    朱春林赶紧点头,对于李世民是一个名将,这点唐朝人承认,甚至后世历史也都承认。

    “作为一个名将,那最重视的是什么?那也就是打破常规,敢想别人不敢想,出奇制胜啊!一个将领,最喜欢的也就是出奇制胜的做法。兵法都有云,以正合,以奇胜,一个将领最喜欢的也就是能够提出出奇制胜的属下。所以墨守成规,对于一个将领来说是最讨厌的。而且,作为一个将领,最重视都是结果,而不是过程。只要你能够成功,那他也都不会管你是如何做到的。你明白我的意思了吗?”时不凡问道。

    时不凡都说到了这个地步,朱春林再不明白,那他直接回家种地算了。时不凡也就是告诉朱春林,李世民这个将领出身的君王,最喜欢的是那种能够出奇制胜,并且一个战场上的将领没有一般文人那么迂腐。在战场上要的是结果,不是过程。只要结果达到了,做得好,他才不管你是怎么样做到的。

    就好比这个朱春林是牧监,负责养马的,他的职责也就是把马给养好,然后争取出产出更多的战马。中原一直普遍缺少战马,尤其是唐朝初期更是如此。

    不是所有马匹都能够成为战马,还是有很多驽马存在的,利用这些驽马反哺战马,这样当然很好了。用驽马来养活战马,为国家节省财政,这个也就是功劳。

    虽然手段奇特了一点,是朝廷没有明令允许的。可是朝廷也都没有下令禁止,这样使用了也算是“出奇制胜”。作为一个将领出身的皇帝,他往往未必重视你师如何做到的,他只是看结果。只要结果是好的,那很少会追究你是如何做到的。只要不是犯了封建时代的几个重要忌讳,那其实问题都不大。

    这个也就是将领出身的皇帝的优点,他们魄力足够,并且只要结果,不会过分追究那些毫无意义的过程。当然,本着见人说人话见鬼说鬼话的原则,面对李世民这种皇帝当然可以这么做。如果面对那些别的皇帝,那也自然有别的做法。这个也就是作为一个属下应该有的手段,什么样的老板有什么样的态度。

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