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/> 第二日培训时，来了那两位外聘的讲师——武来硕、武来江两兄弟，他们是培训界唯一一个讲师同台同时讲课的组合。
身着大褂的两个人一般开场之后，武来硕讲道：“你们和我们学习如何培训，就要知道培训的四门功课。”
武来江说道：“哪四门功课呢？”
武来硕讲道：“言谈举止。言就是培训的内容，谈是讲课技巧，举是实践演练，止就是培训规则。”
“哦，那培训师有哪几门功课呢？”
“也是四门功课，声台形表。”
“哦，和表演的四门功课是一样的。”
“对喽，培训师讲师，其实就是演员。那我们的观众是谁呢？”
“嗯，是谁呢？”
“代理商们、美容院的老板们、美容师们，以及终端客户们。”
“有区别么？”
“有，前三种是要赚钱的，后一种是花钱的。那么，给前三种人讲课，我们要让他们觉得跟着我们能发财。给最后一种人讲课，要让他们感觉到，跟着我们能快乐、能变美、能永葆青春。”
“那我们怎么讲呢？”
“那咱兄弟俩给他们学学，不知道台下的列位，愿不愿意听呢……”
于是，画蝶等人在公司重金之下，听了七天的相声。这次培训只是热闹了一阵子，没什么明显的效果，公司也就不再举办类似的培训。因为，高层终于发现，外来的和尚只会念经，没自己培养出来的讲师懂行情。
培训之后，画蝶二人顺利转正。随着时间的推移，画蝶二人也逐渐地熟悉了公司所有的运作，以及公司的来龙去脉。
创建左氏集团除了左凤羽以外，还有她的前夫邱城。随着事业的发展，两个人的矛盾越来越大，直到不可调和的地步，二人选择离婚。早期的公司，邱城的作用比左凤羽的作用要大。邱城负责开发市场，左凤羽负责售后服务。一前一后，事业在前期和谐的夫妻关系下，夫妻店发展成今日的规模，成为一个中型的集团公司。到了后期，左凤羽的作用超过了邱城，两人离了婚后，左凤羽开始清洗邱城的势力。
到了一定年龄的女性都惧怕衰老，左凤羽更不例外。现在她已过年五十，为了防止变老，早在十年前就拼命地通过一些技术和保养，使自己看上去非常年轻。前些年还交往了现在的老公，心思也变得柔软了起来，也不再对邱城赶尽杀绝，给他留了百分之十的股份，以示情义未断。加之两人的儿子已逐步掌管公司业务，从中调和，两人的关系也顺势和缓了一点点。
左氏集团一共有六位股东，分别是董事长左凤羽、董事蔓拉、总裁陈星辰、副总左峥峰、副总司马平以及左凤羽的前夫邱城。
其中，左峥峰是左凤羽和前夫邱城所生的儿子，司马平是左凤羽现任丈夫。一年前，蔓拉入资了这家企业，同时陈星辰作为高管也购买了股份，使得这个家族性质的企业，转变为国内专业线少有的股份相对分散的中外合资企业。
这个行业，女性从业者比例较大，信息传播速度快。这些信息伴随着老员工的口口相传，新员工很快地全部掌握个中细节。这种企业高层之间的信息，往往比国际大新闻更让员工感兴趣。如果能有些刺激的花边新闻，员工们传播起来的感觉，比做业绩更有成就感。最近公司，仅次于发工资的兴奋点，来自于公司总裁陈星辰——陈大总裁女友总部撒泼大事件。不过，由于另一个当事人彭画蝶在休年假，事发时并不在公司，因此事件激烈的程度有所减弱，不免让各位观众心生遗憾。。
于是，在陈星辰女朋友大闹办公室的第二日，整个公司保留下的员工准时进入公司，在假装忙碌地氛围中，翘首企盼彭画蝶地到来，希望后续的剧情可以更震撼人心一些。这也算是一扫之前裁员风波的阴霾，员工们的心情由劫后余生转变为幸灾乐祸。