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4K中文网 www.4kzw.com,最快更新对不起遇见他最新章节!

    安吉拉其实说话也没重。就是数落了几句,大意是小姑娘不懂事,桃乐丝怎么也跟着不懂事起来?

    既然知道了公关部的人不肯退让,难道工作靠的是谁硬杠的过谁。

    把桃乐丝收进部门,安吉拉本身也是冒着一点不讳的。譬如在何慧丽面前,算是彻底把人得罪了。安吉拉一个人事老大的话当然说的冠冕堂皇,自己挑人只看重能力人品,什么关系啊,前尘往事的都不放在心上。可是桃乐丝自己得长一点心,人事部的处境本来就是四面楚歌的,她才转来没多久就开始主动招揽敌人了,会让人不免怀疑安吉拉作为老大的眼光。

    一开始桃乐丝还很认真的解释着,试图让老大明白她的想法和本意。但是越说越激动,安吉拉突然闭嘴沉默下来。

    桃乐丝说着说着就杵在了那里。沉默僵持了有四五分钟后才慢慢意识到是安吉拉在采取冷暴力。

    桃乐丝明白了,她一开口就错了。

    她就不应该开口。

    老板要听的不是她的解释,是她的道歉!

    可是到了这个地步再让她开口道歉已经非常困难。

    安吉拉等待了一会儿,等明白了桃乐丝是不打算开口道歉了以后不耐烦的挥了挥手。

    “你自己出去想想,自己做的对不对。”说完就埋头开始敲起了键盘。

    老大办公室的隔音玻璃效果都不错,所以餐饮部主厨们就算在办公室里吵开了过,一出门面对采访的媒体和宣传摄影依然满面春风笑容灿烂。

    通常情况下员工在老大办公室里谈的结果怎么样基本靠猜,老员工一看从办公室里走出来的人的表情就能猜到个八九不离十。

    桃乐丝关门的时候还想着,管理一下表情!

    可一抬头面对上一双双充满揣测和审度的隐晦眼神时就有些绷不住了。

    回到座位上假装拿了一包纸巾然后快步走了出去。

    受完委屈找个地方默默哭一顿这种事情桃乐丝不是没有干过,但最近一次哭真的只是因为看了一部忠犬八公的电影而不是现实中受了什么委屈。

    她一直坚信,桃韶绯在天上看着。桃韶绯要她坚强,所以即使心底里难受也得忍着,心里默背《生于忧患死于安乐》过十遍。

    走到员工洗漱间,正好客房部的大姐们换班,各个都在洗澡一间间爆满。

    桃乐丝深吸了一口气,前厅的客用洗手间是没法用的,这几天都有大展,万一遇到个嘴快的客人抱怨洗手间被员工占用,麻烦就大了。

    想起了以前与小点一起抽烟打发时间的喷泉,于是走了过去。

    刚走出玻璃门就看到了在检查施工进度的工程部团体,桃乐丝一个立定转身,不料还是被老大一眼瞅到了,“小桃啊。来看看灯牌呀。”

    桃乐丝免为其难的走了过去。

    凛雾昀正好也在其中。工装服的一角耷拉在裤腰外面,按照酒店制服管理要求又是不合格的。但这个时候桃乐丝也没有心情管这些了,反正也不在她的职能内。

    桃乐丝本来就忍着气,工程老大还不停的询问她的意见,时不时的与副总监两人斗几句嘴。

    听到工程老大说起安吉拉的时候,桃乐丝的表情瞬间垮了下来。

    “老板。”

    “怎么啦,小凛啊?有什么好的建议这个时候拿出来秀一秀嘛。我在他们面前都夸过你了,脑子灵活,点子多。虽然不是做硬工出身的,现代化的设备这些老家伙没人比你玩的溜啊。”

    “不是,我突然想起来,之前培训的时候还有一份评估没有做完。”

    “啊……”老大警惕的看了一眼没怎么说话的桃乐丝,“疯啦?培训的评估都敢不做完,不想干了是不是。给我老老实实去做。”

    “有几个问题不太明白,我要么让桃老师帮我看看啊?”

    “行啊行啊,你拖着桃老师帮忙,跟你说别拖到过期,系统在总部的补做很麻烦的。”

    凛雾昀玩世不恭的笑起来,厚着面皮邀请桃乐丝帮他一起完成下培训的评估测试。

    桃乐丝起初还有几分纳闷,线下评估都是当场完成的。凛雾昀这个人虽然迟到早退,也从来不主动积极参加小组讨论,但是交给他的作业倒是完成的很准时,不给人惹麻烦。

    目光望进他的眼里的时候,看到了一丝笑意。

    桃乐丝心底一热,他每次都是这样的!每次帮她的时候,眼底里都蕴存着一丝若有似无的笑意。

    乖乖的跟着他走着,一直走到转角,工程老大和手下的工程师们视线再看不到他们,两人才停了下来。

    凛雾昀没说话,桃乐丝在身后轻轻的说了一句,“谢谢”。他这才回过头来,嘴角依然爬着一丝意味不明的笑意。

    “先别谢,真有事找你帮忙。”

    “什么?”

    “你是不是可以进系统查看整个酒店的职工紧急联系名单啊。”

    桃乐丝愣了两秒,才抬起目光来,片刻充满了警惕。

    酒店入职培训的时候就说过酒店全体员工联系名单是高度机密资料,通常每个部门助理会拥有一份本部门的联系名单,但如果要查看其它部门的员工紧急联系方式就必须通过人事部。

    流程还挺复杂的,得先提出申请,部门总监审批,人事部总... -->>

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