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所知你才上大二吧？你从哪里学来的这么多经验？”
“杨总您过誉，其实也就平时跟着家父学习，他在海市有个小公司。”顾思铭谦虚的说道。
“海市？那你父亲是？”杨开群问道。
“家父是顾恒。”顾思铭说道。
“顾恒，恒远股份的顾恒？顾恒是你父亲？”杨开群惊讶的问道，见顾思铭又应了声是的，又指着他说道:“你小子，恒远股份那么大家公司居然被你说成小公司，嘿……”顿了下又说道:“我前几年在一次投标会上见过他一次，还是他的手上败将，但是那个项目我输得心服口服。有这么优秀的父亲也难怪会把你养这么优秀！这下这里我是完全放心的交给你了。”
之前他小舅子还老不服气，总在他耳边唠叨，说什么不是自己人总不放心，中间做多少手脚被贪多少都不知道。
有个家庭条件这么好出身的人，还满腹本事，又怎么会在乎他那点蝇头小利！人家大可随便挥霍，会到这里做个兼职无非是想积累经验而已。
不过这一点他到是想错了，他会来兼职确实只是想赚钱，通过自己的劳动成果给儿子赚奶粉钱而已！自己的儿子喝着用自己的钱买的奶粉，这种为人父母的责任让他有幸福感！
学校的这家超市原是杨老板最早开启的一家超市，对这家靠着他发家起来的超市，总是有点感情，一直舍不得盘出去。这几年对这里都不太关注，之前上半年他突然就想过来看看，刚到就听到顾思铭对这里的经理了一段话，就引起他的注意。
“想要做好管理，天天抓考勤有什么意义？迟到一分钟你就拿出制度扣款，下面的人自然有意见，工作起来又哪里会有积极性？”
其实这个考勤制度是他刚投入其他行业时制定下来的，那时的他工作又很忙，自然无暇这边的管理，基本就交给了他的小舅子来管理。但为了更好的了解这边的数据，于是就有了这么个制度。这么多年一直也没有人跟他提过这个有什么问题，在听到这个小伙子这样说，一下子就引起了他的注意。
再接触下来，发现他居然是个管理的好苗子，小小年纪就已经懂得很多企业管理方法，于是他也做了个大胆的决定，把他的小舅子调走，这个超市直接交给顾思铭管理。
最近看了顾思铭做出销售方案后，他这个方案做得特别细，从产品的陈列，到主推的品牌，再到供应商的物料支援方案，营销模式等都非常清晰的写了出来。
然后又为了提高大家工作的积极性，又主动提出要求和超市的营业额捆绑，搞了个KpI出来，虽然这个KpI刚开始时他做得特别的含蓄，分成不高。但是内容他非常的欣赏，于是杨开群又让他把提成部分往大了改，因为单看营销方案他就能肯定，这个方案只要落实下来营业额肯定翻倍。
顾思铭拿着老板签名后的文件，心想:小宝的奶粉钱总算轻松搞定，说不定十一还可以和一家三口来个短途旅游。哎，不行，带着个娃娃旅游实在不方便，还是让他在家里陪陪老人家吧。可怜的小奶娃就这样被自己老爸从旅游计划里划了出来。