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回申请。”
王乐一个电话打过来。
“不用。”
“既然打了离职申请，就都随他们去，打了离职申请又想撤回，反反复复，哪有这么容易的事情。”
“而且正好是一次筛选。”
白凡直截了当的说道，并没有同意的王乐的提议。
“好的，我明白了，我这就让下面办。”王乐一听，瞬间明白白凡的想法。
当天下午。
几百份离职申请被集体通过。
其中包含600名前端市场员工以及70多名军方保密项目员工。
在白凡的一声令下，离职申请全部批准。
几百位员工同时离职。
连正常的hr谈话程序都没走。
按照白凡的话说，天要下雨，娘要嫁人。
既然想走，那就赶紧走，省得后续集团进行调整耽误事情，也算是轻装上阵。
消息一出。
未来科技集团员工惊呆了，你看着我，我看着你，很明显难以消化这一次集团上层所公布的事情。
他们从来没见过由哪个集团，在一天之内一次性批准离职这么多员工。
尤其是魏强，在和陈生生聊完之后，便想着撤回申请，一分钟前，他刚和主管发完消息，表示想撤回离职申请。
但是，没过两分钟，没等来主管的回复消息，竟然等到了离职申请批准同意书。
与此同时，几百位同事也一同收到批准信息。
“我去！”
“这……什么情况，离职批准的这速度怎么这么快？”
“好家伙，未免有点太离谱了吧。”
“卧槽，我刚准备和主管撤回申请，主管还没来得及回复呢，这就已经审批全部通过了？”
“我不想离职啊，怎么就直接过了。”
…………
一位位员工看到离职批准单后，愣了一会儿，马上感到后悔。
但是，已经为时已晚。
各自负责的主管已经将离职批准书拍在他们桌子上，让他们在半天之内完成交接工作。
就这样，年前的最后一天，未来科技集团超过700位员工集体离职，在业内掀起轩然大波，犹如发生了12级大地震。
这一事件，毫无疑问登上了头版头条。
成为了实时热点之一。
“700多个员工同时被开除，未来科技集团这是闹哪出，我还准备年后去应聘呢，听说正在招生物工程方面的人。”
“不是被开除，是批准离职，楼上大哥看新闻走点心，几个字不同，那就是天差地别啊。”
“那就更不对了呀，都是未来科技集团的福利待遇好，在国内都是天花板了，估计也就华威能比得上，但是未来科技集团加班也不严重，没那么内卷，性价比很高，怎么会有人想不开要离职呢。”
“这………这就是问题，我也想知道原因。”
“我打听到了消息，听说和这一次的未来科技集团泰坦空天无人机二代机试飞有关。”
“怎么说，这两件事有什么必然的联系吗？简直是八竿子打不着啊？”
“听我说，听我说，我这有真正的内幕消息，是这样的，泰坦空天无人机二代机创造了全球首例空天无人机可持续回收作战，其他国家非常眼馋，但是一时半会儿技术又达不到，所以疯狂挖未来科技集团上的墙角。”
“这些员工都是被挖走的那一批，他们原本以为公司会挽留一下，没想到白董事长非常刚，二话不说，在最短时间内全部批准通过，平均一个离职申请不超过两分钟。”