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几个人的面试交谈，再结合应聘人员的履历和资料，基本都能在第一时间就分析出对方的大致情况。
他们的原则是宁可要一些敢跟你顶撞的倔驴，也不要当面一套、背后一出的小人，就算是对方的业务能力再强，这种人远东公司也绝对不会要。
尽最大的可能，保证远东公司在另一时空的稳定。公司的人员现在已经达到了两千多，如果不能做到团结稳定，那以后绝对会留下隐患。创业的时候可能没问题，可是打下了江山以后呢。
董事局的几个常务董事在公司还未建立的时候，就已经明确的制定了这个方针政策，尽最大的努力保证远东公司的稳定，绝对不能让公司在今后陷入无休无止的内斗之中。当然，他们也知道这个想法不现实，山头派系肯定会存在，但一定也要在可控制的范围内，尽量的保证各方的平衡。
到目前为止，进入远东公司的大部分人员，经过这么长时间的观察，表现的都不错。这些从十几万名应聘人员中脱颖而出的员工，都是他们费尽心思挑选出来的人，至少目前还都是经得起考验的。
这些人中绝大多数，在原来的单位都是属于干活最多，得到的最少，关键时刻还要当炮灰、背黑锅的那种，但无一例外都有一身本事。
他们中还有很多人历经沉浮，有过人生的大起大落，甚至有的还被命运逼到了悬崖边缘。但他们都有一个共同的特点，那就是虽然有一身本事，但一辈子混下来都是碌碌无为，对生活失去了希望。
远东公司的人员招聘可以说是取得了预期的效果，从公司这一段时间的运转就足以说明问题。几个月的时间，每个员工就像个永不停止的陀螺。公司方方面面的工作，林林总总无休无止，可以说是海量的，但每个员工都能带着极为饱满的工作热情，投入到无尽的工作之中。
公司的招聘能取得这么大成果，王和和几名常务董事领导的人力资源部功不可没，虽然他们并没有参与到公司的实质性工作当中，可他们的工作量一点都不小。每天要面对大批的应聘者，到了晚上还要开会讨论到深夜，每个加入公司的人员，他们还要单独找来谈话，争取他们和公司一起去另一时空创业。
直到半个月前，人力资源部才正式关上大门结束了招聘，之后韩尚林、李少坤他们就迫不及待的和临海总部的大部分员工赶到海参崴，支援海参崴分公司的工作。而王和也和石明峰留在临海总部，负责公司的善后工作。
现在临海总部大部分工作都已经结束，只剩下少部分收尾的工作，所有船只都已经装满了物资整装待发，他们都在急切的等着李明的到来。
第二天，李明和宋涛就离开了海参崴，坐着飞机回到了临海。王和、李明峰亲自到机场迎接的他们，路上李明把先遣队的工作和两人谈了一下，两人听了都很兴奋。
王和笑着道：“你们做了那么多的工作，我们这些留在临海的人，真是惭愧啊。公司的人都是盼星星盼月亮似的盼着你呢，我们现在都是摩拳擦掌等着去那边大干一场呢。"
宋涛笑着道：“老王，那边现在可热闹了，就需要你这样的人过去。你们这些曾经体制内的人，善于管理这些破事，我们一帮大老粗真的不行，现在你们过去可有事情做了。几万辽民啊，明年袁崇焕就要封闭东江镇，估计还会有更多的辽民过来。到时候有你们忙的了。”
王和听了哈哈大笑道：“那好啊，我们现在就不能闲着，一闲下来就难受啊。你不知道，公司那帮专家、技术人员现在都在没事找事，一帮人聚在一起，几个部门的人天天都在大吵大叫，据说现在正做海参崴三期的规划呢。连库页岛石化基地的蓝图都描绘出来了。”
他说完顿了一下，回头看着坐在后排的李明和宋涛，笑着道：“你们俩要有心理准备，那些技术组和机械组的人对你们保卫部的意见很大，他们看到你们来了，肯定要和你们理论一番。前一阵子要不是我拉着，一帮老家伙都能集体去海参崴闹去，说是要找你和高建国算账。”
李明和宋涛一听，顿时就头疼了起来，这帮知识分子惹不起啊，你和他们谈理论就是找虐，你要是和他们谈实际情况吧，那就是对牛弹琴。一帮技术宅，再加上那几个狂热的，唯武器论的专家凑在一起，真是太难缠了。
可是现在他们俩来了，他们只好替保卫部的其他人顶雷了。这帮人不好惹，高建国是有名的黑面神，一般人都不敢和他开玩笑，可是高建国遇到他们也得陪着笑脸。手机用户请浏览阅读，更优质的阅读体验。