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就说到了一个话题：为什么大部分人第一眼就能分辨出那些穿西装的人，哪些是卖保险的，哪些是真正的精英人士。
从这个话题，又引申到商务礼仪，以及各种杂七杂八的行为心理学知识。
只是那个时候，上课的学生都是把这些内容当做枯燥理论知识的一点佐料，没有人放在心理，包括陈询。
但当他的个人属性得到增强，创业成功之后，再想起来这些东西就像天生能融会贯通一样，实际运用起来才知道其中的重要性。
所以说，大学并不像人们口中说的那样，教给学生的东西都是以后在社会上没法用的知识——其实很多知识和思维方式老师都有讲述，只是因为教学方式的差别，被学生所忽视。
经过一整天的面试，到了下午四点半的时候，陈询终于见到了一位“重量级”的选手。
这位应聘者同样毕业于江城大学，是03届的校友，曾任职于某大型连锁美业机构的营销副总，简历上的三分工作都是在行业里赫赫有名的公司。
但今年四月份辞职之后就一直待在家里，没有出来找工作，“万和传媒”是他离职后应聘的第一家公司。
“其实我对陈总很熟悉。”坐在会议桌另一面的柏辉良脸上微微带着笑意：“我看过报纸上关于你的很多报道，也看了你在电视台的采访，甚至还研究过你创业的一些事迹……待业在家的这几个月，我也有通过‘羊驼’创业的想法，应该比你更早，但思来想去还是没有找到变现的方式，‘商演’这个点子让我很吃惊，没想到‘羊驼’在国内竟然有这么大的号召力。”
“谢谢。”陈询点头笑道：“那你应该也知道我成立品牌公司的目的吧？”
柏辉良说：“有一定了解，陈一定是觉得跟风者太多，价格竞争已经低到了四位数，所以想转做招商加盟，利用先行者的优势快速收割市场？”
“没错，柏先生觉得怎么样？”陈询问。
“个人觉得这是一个比较冒失的决定。”柏辉良面对这个比自己小十岁的校友，说话很直接：“一个品牌的周期就那么两年，用招商加盟的方式确实可以快速占领市场，但很快就会走入生命末期，我觉得应该会有更好的方式。”
“比如？”
柏辉良抬了一下眼镜，笑了笑，没有说话。
陈询也跟着笑了，很识趣的越过这个话题，进行面试的下一个环节，接下来的才是重点。
总体来说，面试是非常愉悦的，而且柏辉良对自己的资历和能力非常自信，谈吐和言语毫无拘束，不像是来面试的，倒像是合伙人之间的谈判。
结束的时候，柏辉良握手笑道：“大家都是校友，也不用玩回家等消息那一套了，陈总你给我一个确切的回复，不知道我有没有荣幸加入贵公司任职总经理一职？”
“我需要的是一位执行者，而不是一位开拓者或者野心家”
陈询微笑中带着礼貌，他在刚刚的面试谈话中，只感受到对方身上有一点非常明显——野心。
如果他把这个项目当做事业来看待，并且有充足的时间和精力的话，柏辉良会是一个非常好的合作伙伴。
但可惜的是，陈询没有这个想法。
自信的柏辉良听到这句话微微一愣，眼中闪过一丝惊诧，却又很快平息。
“希望以后有机会再合作。”
他深深的看了一眼陈询，转身离开了会议室。