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想好了，就让她们做郑秀晶的助手。
这样一来，为了不至于被郑秀晶完全比下去，她们两人就只能努力投入到工作当中。
虽然仅仅过去了三天，但这三天里远东快递却发生了天翻地覆的变化。
首先是通过楚红，顾远在紫荆大厦租下了三层用作远东快递的公司总部。
紫荆大厦距离农大不远，和马群同属G42高速的辐射范围内，距离金陵最繁华的新街口不过五公里的距离。将公司总部选在这里确实是个绝佳的选择。
其次，顾远在马群买下了多栋民房，而徐海峰也赶了回来，和顾远大致商量出了快递站的装修方案。
最后就是经过第二轮的面试，最终远东快递本次录用了70位店长，除了他们，后面又陆续招满了23位大区经理以及26位会计。
当郑秀晶三人来到紫荆大厦时，顾远正在给新晋入职的职员们进行培训。
培训的内容很简单，首先就是各项注意条例，其次就是快递寄送的流程。
经过短暂的培训，顾远便开始带着他们在金陵转悠起来。
他们的目的很简单，那就是尽可能的多拉单子。
第一天，顾远亲自带着他们找公司谈合作，随后就由学员自己亲自上阵，等到所有人都轮番上阵之后，顾远又将队伍打散，每两个人分成一组，然后各组进行竞赛。
当他们真正跑起来，所有人才真正意识到快递这个行业的前景有多么远大。
不过短短几天，他们就签下了不下二十家公司的固定合同，而散户则更多。
随着这种半培训半实践的模式进行了一段时间，顾远就将这些事情全部丢给了李云龙。
而他则开始和郑秀晶一起研究起数据模型的事情来。
这种模型的意义就在于能最合理的利用有限的公司资源，使有限的资源实现利益最大化，而这种功效实际上只在公司初期才能发挥意义，等到公司发展到一定地步，他们就不再需要这种数据模型，完全可以全方位，无死角的覆盖推广。
而这段时间顾远派出的学员都在不断将自己搜集到的数据传回给郑秀晶，随着搜集到的数据越来越多，郑秀晶建的模型也越来越精确。
等到郑秀晶的评估模型有了雏形之后，学员又根据模型进行了反向验证。
随着不断的调整，模型自然越来越精准。
时间进入8月份，郑秀晶在远东快递上班也快半个月了，这天顾远给三人每人封了一个信封。等到顾远离开，她们拆开之后，顿时就见到里面一大叠的蓝票子。
看着自己第一笔劳动所得，三个女孩都不禁兴奋不已。
就在三女拿到第一笔工资的同时，公司新招来的其他职员也领到了第一笔工资。
而此时远东快递的第一个快递站落成，随后，顾远找来了有段时间没见的刘浪，和他一番密谈之后，刘浪便被顾远派了出去。
快递站的建设便正式拉开序幕。
实际上快递站的建设并不复杂，主要是如何规范操作流程，经过公司的统一培训后，那些被委派出去的店长都对流程相当熟悉。
而这时李云龙组建的车队也开始开赴全国各地。
就在全国各地的快递站不断投建的同时，沪上配送中心也在紧张的建设之中。
随着远东快递逐渐走上正轨，郑秀晶和王思纯，唐心三人已经很难见到顾远了。
经过这段时间的工作接触，她们对于顾远都有了一个全新的认识。