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    李刚说:“你真傻,你看你现在的样子,让我照顾你不是更好吗?”

    欧兰兰不再说话了,将脸转向了一边,泪水流了下来。

    李刚用手轻轻的为她擦去了泪水,然后说:“你先在这里呆着,别乱跑行吗?我先出去一下,一会过来看你!”

    说完,夹起了床上的包,就推门出去了。

    欧兰兰看着这个男人走出了病房,她躺了下来,盖上被子,突然间觉得好累,该好好休息一下了。

    所有的一切都在正常的进行中,方傲白已从部队模式调到了社会模式,张晓蔷呢,两个龙凤胎儿女也完全断奶了,开如吃一些辅食了,她也渐渐的投入了全身心的工作了。

    一年又到头了,小两口从事的是商业企业,所以年底是最忙碌的时候了。

    张晓蔷所在的商场,她大胆的进行了一些人力考核的新标准,这些标准一出来,就引起了很多员工的不满,尤其是那些自认为是资格最老的员工们。

    她们长时间养成了习惯就是懒散,而且不求上进,倚老卖老的摆资格,说不动。

    新的方案是张晓蔷同马经理一起制定的,交由方梓琳审核的。

    方梓琳一看到这些方案时,她眼睛里有种很怪异的神色,她觉得这个侄媳妇有些多事。

    厚厚的一摞纸,蓝黑色的钢笔写的,这些东西耗费了张晓蔷好几个夜晚,眼睛都熬发红了。

    当然,方梓琳哪有什么心思全部看完,只不过扫了几眼,然后写了个同意执行的几个字,就交给了马经理,让用打字机直接打出来就行。

    这方案对于一些年轻的新工来说,是个挑战。不再是靠着死工资吃饭,相应的业绩占了很大的比重。

    早上。召开基层管理例会时,由张晓蔷来主持的。

    她把打字机打好的方案,念给了大家来听。

    大家听了后,开始在会场就是窃窃私语。没有人敢站出来说话。都是交头接耳的你一句我一句。

    张晓蔷说:“大家不要这样,有问题一个一个来,顺时针方向开始,马经理将大家的意见作好登记。”

    第一个人磨磨蹭蹭半天都不愿意站起来,张晓蔷说:“你刚才不是说的很好吗?来。继续!”

    她站了起来,吭吭唧唧说不出个所以然来。

    马经理说:“王红,你有什么就说,如果不说,就视为你没有意见,下来就要好好执行!”

    这个叫王红的上下翻了几下子眼睛,又坐了下去。

    第二个,还算是大胆,她站了起来说:“新的方案我不同意,这样会影响我们的收入的。”

    张晓蔷微笑着说:“怎么会影响你们的收入?我看如果执行的到位的话。还会增加你们的收入。”

    她看了一眼马经理说:“有的东西好卖,那么她们的柜台人员工资就很高了,有的不好卖,工资是不是就很少了。如果光靠基本工资的话,我们连个基本的生活费都保证不了。”

    这话一说,大家又是一片... -->>

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