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在陆董事长对我知遇之恩的份上，恐怕我早就离开了。”
“黄主管是一个重情生义之人，我张小宝最佩服这样的人啦。明天我就找老董事长，拉杆子，挑大梁，自已负责一个部门，给你个部门经理干干。”
“张总抬爱了，只要你是真心为了公司，让我黄自忠干什么都行。”
“放心，你在生产部再待几天，我早晚会把你调到我手下来的。”
“只要是为了公司，在哪里都是干。”
“我看你在那个崔经理手下混得憋屈，我看不过。”
“那我先谢谢张总的好意啦。”
…………
第二天一大早，张小宝就来到了陆老爷子的办公室。
他要单独负责一个部门，而不是别人手下一个没用的人。
既然要挑大梁，就不可避免地要与杨天他们进行一些面对面的较量。
张小宝可以韬光养晦，可以大智若愚，但是他绝对不会做勾践。
该忍的时候，他可以忍。
不该忍的时候，张小宝是绝对不会强忍的。
杨天他们已经在公司里形成了自已的格局，要想打破这种格局，就必须得使用非常手段才行。
张小宝决定从现有的格局中跳出去，开发新型的产业，一点一点地完成“陆盛集团”的转型和创新。
至于该从哪里着手，张小宝一时间还没有想好。
不过，他相信天无绝人之路。
在陆宇和陆绾月的支持下，张小宝终于了成立了自已的部门。
只是，在整个部门里就他一个人，这也让他成为了公司里一个不小的笑话。
陆绾月担心张小宝丢脸，就把想着把自已手下的人调派给他几个。
谁知道，这个张小宝还领人家这份情。
他说，他自已手下的人，他要自已找。
于是，陆老爷子就给了张小宝一个特权，公司里任何一个部门里的人，只要是张小宝看上的，可以任意调动。
没办法，人家是陆绾月的老公，陆家的姑爷，谁能跟他比呢？
有了陆老爷子的这个特权，张小宝想要把黄自忠调到自已的手下，那就不算什么事了。
不过，自从张小宝的这个部门建立之后，他与杨天之间的较量，也算是正是开始了。
黄自忠一旦被张小宝给调到了自已的手下，也就意味着，他将彻底被杨天他们给孤立了。
不过，黄自忠他不怕，因为他早就习惯被孤立了。
杨天他们早就联合了许多部门，既不给张小宝人，也不给张小宝钱，就算是他空守着一个部门也没有用。
对于张小宝来说，只要有了自已的部门，他就能一点一点地壮大起来。
至于人，他相信在整个公司里，愿意支持他的人，还是有很多的。
就看张小宝如何说服这些人，把他们拉到自已的旗下了。
不过，在做这件事之前，张小宝还必须要做一些事，证明自已的实力，让他们相信跟着自已不会有错才行。
既然要做事了，就必须要做一些大的，这样才具有号召力，让愿意跟着自已干的人多一点儿自信。
想到这里，张小宝就可以放开手脚去做了。