第四百四十七章 新制 (2/2)

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十万之数，差不多是末日前的数倍之多。

    现在落凤镇的五大主力军团便是师级编制，暂时也没有向更高级的军级编制扩增。

    与行政机构改革相配套的。军队方面也有相应的调整，这个调整便是原有的附属驻地守备团。

    现在守备团的管理已经收归到军事院。目前的落凤镇领地一共划分为四个军事管理区，每个军事管理区的驻军也是师级编制。

    别看一个师级编制的军队数量近十万，但与改革前，落凤镇的守备团数量还更多一些。

    那时候一个附属驻地便有三个守备团，相当于每个附属驻地就有一万左右的战职者军队，但在改革之后，这个数量几乎减少了一半。

    不过多出来的人员并没有完全裁减掉，而是暂时保留下来，除了将一部分精锐成员调入主力军团外，其余的暂时驻留在不同的军事管理区内，变相的相当于每个军事管理区有两个师级编制。

    这是为了接下来落凤镇在徽省的扩张做准备的。

    现在落凤镇已经在徽省立足，要不了多长时间，整个徽省都将落入落凤镇的掌控之下，到那时候，落凤镇的军事管理区绝对不止四个，与其现在将这些守备军解散到时候再从新组建，还不如将他们先行保留，到时候直接开过去。

    在机构等级的背景下，人员身份的高低主要便是与军队中的职务高低进行判断。不过在职务之上，还有一套军衔制度，这主要是为了解决军事院或者各军文职人员进行的一项辅助制度。

    比如参谋部中的某一个参谋，其手下并没有带兵，自然不可能是什么班长、排长或者营长什么的，但若将对方当成普通士兵使用，恐怕也就没人愿意到参谋部干事了。

    因此，这套军衔体制是完全贯穿在所有军队军人中的。

    对于这条军衔体制，李万山等人借鉴了世界各地的军衔，又稍做了一些调整。

    这一整套的军衔是：列兵、下士、中士、上士，上士之后军衔便有了变动，一个是从一级到九级军士长的士兵体系，另一个则是从少尉到上将的军官体系。

    按照陶宇提交的这套军衔体制，任何人进入军队，都必须从列兵开始干，升到上士之后，如果适合指挥、管理，则走军官体系，如果只是个人战斗力强大，不适合指挥、管理，那就只有走士兵体系。

    从权利上来讲，士兵自然是无法与军队相比，但在这套体制中，九级军士长的社会地位绝对与上将是一致的，可有一点也非常明了，升级九级军士长绝对比升级上将难多了。

    一个是靠指挥作战提升个人能力，一个只能靠个人拼杀提升自己身份，一场战争下来，绝对是指挥作战的人获得的功劳更高，这一点无可否认。

    不过现在落凤镇的军队已经基本成型，所以如果现在也完全让所有的士兵、军官都从列兵开始提升军衔，那无疑是很扯淡的事情。所以，在制度确立下来之时，对现有军队战职者进行授衔就没必要完全坚持这个标准了。(未完待续)