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鹏在医生给过药物之后继续要药，行为可疑。一监区4号监室在押人员孟安柱经常耍脾气……”
何言淼汇报完之后，其他几个部门的负责人，挨个进行汇报，把自己管辖科室的工作情况汇报了一遍，最后，轮到了凌旭汇报，见众人都盯着自己，凌旭叹了口气：“投诉监管办公室一切正常，本周未接到任何投诉。”
第二周工作例会，看守所的几位领导和各部门负责人，依旧在会议室交流工作，大家按照之前的顺序坐好，轮流进行汇报，此时，监管二大队长俞林安正在汇报工作：
“我们二大队整体情况良好，但是，有些长期在押的人员休息时间较长，不肯出劳动号，四监区里的几个监室秩序比较混乱，建议对这些监室进行调整。一监区门口位置经常有在押人员逗留，另外，有三名在押人员存在装病现象。
下一步，我们需要加强劳动人员的管理，劳动人员不得随意逗留在监区门口位置。加强在押人员打饭、放风时间管理。放风场门一定要关闭，在押人员在放风场时必须全程监督。协巡民警到达放风场位置时再开启监室门，以防脱管。”
二大队长汇报完工作，其他几个人按序继续汇报，当轮到凌旭汇报的时候，他用手抵着额头，一脸郁闷的汇报说：“投诉监管办公室跟上周一样，啥事都没有。”
第三周工作例会……
第四周工作例会……
第五周工作例会……
第六周工作例会……
第七周工作例会……
今天是第八周工作例会，跟前几次一样，这一次，所有人继续齐聚会议室，讲述各自手头的工作，此刻，正进行汇报的是女子监管大队长罗颖冉：
“我们那里新入所的女性在押人员，在入所前两天的时间内，多数存在思想压力大、环境落差大、情绪波动大等情况，建议管教民警对新入所在押人员，根据她们的家庭情况、案情性质、情节的严重程度以及她们自身的性格和承受能力，对她们进行不同方式的谈话教育
另外，加强女性管教民警的业务培训，监区内如果突发急病、打架、斗殴、自杀、自残等现象时。管教民警要及时处置，汇报带班领导，做好证据固定，谈话教育等工作。其次，对预谋事件进行及时处理，谈话教育，思想安抚工作要做到位，将监区事故扼杀在萌芽状态……”
在罗颖冉汇报工作的时候，医疗大队长冯子岚不停的在摆弄手机，待罗颖冉汇报完之后，邵晓楠皱着眉头问冯子岚：“怎么回事？”
听到邵晓楠的话，冯子岚站起身来：“刚刚医务值班室发来信息，说监管一大队二号监区八号监室里的白明渊，五分钟之前，突发疾病，被送进了观察室，此刻，正在对该在押人员进行救治，鉴于白明渊年龄较大，病情较重，医务班正在斟酌是否转入医院治疗。”
闻言后，邵晓楠眉头皱的更厉害了：“白明渊？那个盗墓贼？”(未完待续。)手机用户请浏览阅读，更优质的阅读体验。