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练习生的运作模式源于高丽，高丽国的ST公司是全世界最大的造星工厂，他们招募出一部分十二岁到十七岁的少男少女为练习生。这些练习生在ST公司经历为时三年到五年的艺人训练，训练项目从声、台、体、表，到化装造型，一切考核筛选的过程都十分严格苛刻。
练习生的选拔残酷而激烈，就想养蛊一样，只有各方面最优秀的人才能继续下去。等到训练项目全部达标，ST公司会安排练习生出道，这是练习生们最后也是最严酷的一门考试。
成功了，那么恭喜你，所有的汗水都是值得，金钱和名誉将与你长伴；失败率，那么不好意思，之前一切都付诸东水，明星的舞台终究与你无缘，只能黯淡收场，没有人会记得你的存在。
但是练习生最为变态的还不是上面所说的这些，它最变态的就是长达七年到八年的“无偿劳动合同”。
那些经受住市场检验的练习生，在蜕变成光鲜亮丽的明星之后，还要遭受ST公司长时间的剥削。大部分明星在刚出道的那几年，几乎没有半点收入，所有表演所得都被ST公司纳入囊中，艺人只能每个月领取一点点少得可怜的“工资”。
所以ST公司虽然是成就偶像最多的平台，但也是与旗下艺人解约最多的公司。
尽管事实如此残酷，但每年依旧有无数美好的高丽少年少女如飞蛾扑火般投入ST的怀抱。
亚光的董事会自三年前被高丽人介入，一部分股权外流，就被迫实行延自高丽的练习生模式。
亚光的造星工厂刚刚开始运作，第一批加入的练习生还没有出头，谁也不知道结果会是如何。
杨阳和李兼签属的就是练习生合同，不过和普通的随时可能会被淘汰、就算成功了还要留在公司当苦力的“霸王条约”不一样的是，他签下的是被李兼笑称为“私生子条约”的合同。
合同期只有两年，在这两年时间里亚光公司会对杨阳进行一切必要的艺能训练，虽然也有被淘汰的风险，但是这个标准却是宽松的太多太多。
两年之后，杨阳正式出道，这时候亚光会根据他各方面的表现与他签署第二份合同，这份合同的条件如何，完全看杨阳自身的努力程度。
简而言之，合同的内容对杨阳来说就是：你们好好培育我，等我学有所成了，我们再来好好讨论卖身价的问题。
这不是一份“私生子合约”又是什么呢？
所以杨阳的心情会如此之好，他得到了最大的帮助，还得到了最大程度上的自由。
其实他能得到这样的优待，除了自身展示的才华惊人之外，李兼非凡的魄力也是重要的一个原因。
天知道他在董事会上会承受多大的压力，他算得上是在杨阳身上下了重注。
不过这就不是杨阳所需要关心的事情了。
当杨阳把这份合同摆在杨朝南和薛兰面前的时候，说服两人也变成也变得轻松了很多。
作为一对开明的父母，两人在答应杨阳孤身上魔都的时候就已经做好一切准备，其中就包括宝贝儿子暂时的离开。
因为要在亚光参加为时两年的训练，杨阳不得不长住魔都，他必须要转学！
“怎么还要培训啊，你不是唱得挺好的吗？不去行不行啊？”薛兰眉头皱着，脸上挂着满满的不情愿。
“老妈，当歌手哪有那么简单啊。训练营里还有好多人，十四五岁就去了呢。”杨阳耐心地安慰着薛兰，重生那么久以来，一直生活在老妈无微不至的照顾之下，连他自己都快把自己当成十七八岁没出过远门的孩子了。
薛兰的眉头却怎么也抚不平：“听说你们还要住宿舍，几个人挤一个房间。那怎么受得了啊，要不你就住姨妈家吧？这样也不好，怪麻烦的，妈还是帮你在魔都买套房吧，周末也好过来帮你做做饭..”
宝贝儿子的第一次远行，连一向大方知性的薛兰都变成了唠唠叨叨的管家婆。
杨阳一听这边都要给自己买房了，心里既哭笑不得又感动莫名：“不用，住在宿舍里多好... -->>
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