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;剧本里对这段剧情会有具体体现，也会有花冲炫耀式的对白说明，这样就可以了。在拍摄过程中，改剧本是经常的事，遇到好点子，就要改剧本。
编剧们都明白，可以接受，自然会配合，没问题。
在片尾大决战的时候，花冲会采用这种机械化弹射镖的酷炫技法。
但在影片前期的时候，拍花冲蝴蝶镖，会采用魔术手的拍摄手法。
周易明白这种拍摄手法，就是模仿扑克牌的手法。表面上，你看不到镖在手里，但手腕一转，镖就已经出现在手里，其实是夹在指缝外侧，就像是魔术高手变魔术一样，非常新颖好看。
前世的一些动作片和赌片里都有过很多这种拍法。
像《纵横四海》片尾扑克高手大战张国荣和周润，刚出场时就有一个这样的镜头，看起来很酷很炫。可惜后面没有维持这种拍法，简陋了一些。
黄化成这样设计打戏没问题，他还是很有想法的。
周易也会尊重这些专业人士的设计。
其实前世《冲霄楼》旧作的打戏完全不是这么拍的，毕竟原作是八十年代的水准，根本没有这些东西。周易显然不会参考那些过时的打戏，更不会说出来，没有意义。
如今这样拍摄，要比前世旧作不知道强出多少个档次了。
大家说说笑笑，对这部影片的打戏都很期待。
高松他们都觉得，《冲霄楼》的打戏设计很多地方非常新奇新颖，和《冲霄楼》的整体艺术风格很配，出奇之处，当然比《五毒门》强多了。冲霄楼里机关新奇，打戏也新奇。
这部影片就是奇峰迭起，出奇制胜！
不过高松笑谈：“你们反派都设计得这么猛，又是铁甲钢拳组合离别钩，又是机械镖囊弹射飞镖，我们正派怎么赢啊？看起来酷炫的东西都在你们那边了。”
大家忍俊不禁，哄堂大笑。
鹿一峰开玩笑道：“沧海横流，方显英雄本色。这样才能显出黑妖狐智化力挽狂澜于即倒的本事。”
周易也凑趣道：“其实这些东西确实只适合反派来用，这样新奇好看，更能突出正派的实力。很多电影里都是这样突出反派的技能。如果正派高手使用这些东西，就不好看了。”
荣总监点头道：“这些就是邪派高手的设计。”
大家只是说笑，都明白这个道理。
反派以奇出彩，正派要堂堂正正。
就像前世两部《杀破狼》里，打反派酷炫刀手，第一部甄子丹用甩棍打短刀手，第二部吴京用拐棍打飞刀手，都是比较正统的打法，只有反派角色才会出奇出彩，邪气凛然。
再比如伊科乌艾斯在《突袭2》里打诸多反派高手，基本都是空手，而反派什么东西都有，榔头钉锤，棒球铁棍，各种砍刀，还有最后的虎爪刀，杀手迭出，可谓花样繁多。
在如今这部《冲霄楼》里，襄阳王赵珏一方也是花样繁多：神手大圣邓车的铁甲钢拳组合离别钩，威力绝伦，又奇诡无比；花蝴蝶花冲的机械弹射蝴蝶刀，甚至可以打出漫天蝴蝶乱舞，飞刀翩翩飞的离奇效果，再加上三节组合长枪，远攻近战，单挑群殴，尽皆不惧，战术搭配，威力无穷；最后还有襄阳王赵珏以力取胜的造型精美的重型蟠龙棍，简直是霸气四射，霸绝天下。
这等于是火箭炮、冲锋枪加重型坦克都聚齐了。
各种冷兵器的各式兵刃战是本片有别于《五毒门》贴身肉搏战的一大看点。
事实上，如果观众聪明的话，一看小诸葛沈仲元没有邪派花样，显然就是正派卧底。至于黑妖狐智化，那么明显的无间道，就不用多说了。虽然陷空岛五鼠这边也有点小花样，但都是杂耍性质，不够酷炫新潮，主要是用一些奇技淫巧的手段，破解冲霄楼的机关罢了。
正派这边，锦毛鼠白玉堂用剑，黑妖狐智化用刀，别看他们的绰号称谓是狐鼠之流，但刀剑组合，显然都是堂堂正正的正道手段。
谈起这些，大家都能说得头头是道，舌灿莲花。
成大奎笑着提醒道：“别忘了，正派那边还有皇室镇宫至宝‘孔雀翎’呢！”
周易点头道：“那倒是呀！孔雀翎肯定很不错。”
高松苦笑道：“那件东西就是唬人的，又不能真的使用。”
周易哈哈笑道：“能吓唬住，就很好了。对了，那件东西设计得怎么样了？”
荣总监说道：“孔雀翎正在设计，无非就是搞个精美别致的外型。小蔡正在搞，估计差不多了，肯定不会耽误拍摄。毕竟用到这件道具的时候，肯定是片尾大决战了，绝对不会耽误的。”
周易点头道：“那就好。”
闲聊一阵，演员们还要继续和武师组训练，不过周易要等同学，有自己的事情，暂时就不参与了。
唐嫣和奚薇在滕天罡的陪同下，跑去看武师组训练了。
这边周易趁机和荣总监多交流几句，主要是谈谈蔡梓良这名新人道具师。
像这样的人才，公司一定要重视起来，绝对不能忽视。
交谈中，周易特别提到，像剧组的这些幕后人员，每个人的特殊贡献，比如蔡梓良的这些非常出彩的道具设计，都要具体记录下来。将来影片上映结束，公司肯定会拿出一部分票房收入进行内部分红，论功行赏。对于有特殊贡献的幕后人员，公司一定会给予重奖，在这方面，绝对不会小气。
周易笑谈：他绝对不是那种苛待薄待员工的小气老板。
荣总监微笑点头，对周易的说法表示赞赏，认为这是做老板的心胸气度，这样做很好，能够提升公司员工的凝聚力、向心力和创造力。员工肯定会对公司更加忠诚。
有时金钱真的可以激创新灵感，令员工们更有创新动力。不然每次都拿不到多少钱，谁还有精神动力去搞创新设计？大概每次只会糊弄事了。
这种情况，当然要防患于未然。
周易更是提到，特殊的人才要给予特殊的奖励，有创意的人才要给予创意的奖励。
这些人才为公司带来的利益，肯定远远大于这些奖励。
要知道，某个新奇的创意就有可能挽救一部电影，就有可能带来某些亮点，增加很多票房，增加影片的很多话题性，增加很多炒作的机会。
就像蔡梓良在这部影片中做出的这些道具设计，非常出彩，很有创造性，同时很有话题性，不但能吸引影迷观众，而且还能拿来宣传影片。
公司的管理者必须看到这些，一定要给予公平的奖励。
周易和荣总监趁机长谈一番。
在周易看来，如果公司留不住人才，一般就是两种原因。一种是人才觉得自己在公司里总是得不到大家尊重，得不到主管重视，工作得不到老板认可，于是不开心了，觉得受委屈了。一种是钱没有给到位。人才觉得自己的付出没有得到应有的回报，赚得太少，自然不开心。
周易认为，公司要留住人才，这两种错误绝对不能犯。
荣总监很赞同周易的想法，要留住这些杰出的幕后人才，确实要多下功夫，尤其奖金要到位。
老板的想法是非常正确的。
其实这些就是周易的真实想法，不是装腔作势，故作大方。在他看来，确实没必要把钱都捞到自己的腰包里。那种吝啬的老板可能一时得利，短期获益，但从长远来看，肯定得不偿失，因为他留不住人才，就保不住利益，迟早要完蛋。人才，才是最重要的。
多拍两部电影，什么都有了，何必斤斤计较那点小钱。
别看周易有时候挺小气的，但该花的钱，一定会花，绝对不是吝啬鬼。
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