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知道为什么会这样称呼我，我只是觉得这件事情是我的任务，我就应该把她完成，不管这个任务会占用我多长时间，我认为一个公司如果想要伫立在众目睽睽之上，就应该有自己的领导者，而这个领导人要有很强的责任感，我觉得我们公司能够最终取得大家的认可，很大一部分就是自己公司里面员工对于这个工作的上新程度，他们会在我没有在公司的一段时间内，将我给他们布置的任务都完完整整的完成，这时让我感到很感动的，可能是因为我自己也是一个很缺乏安全感的人，所以我想要让别人知道他们是有别人的依靠的，所以我尽自己最大的努力去做那个，为他们努力负责的人，公司的负责人就是要为每个人都负责的，他们可能没有很好的能力，但是一定要有一颗让每个员工都能够收益的心！还有一点，我觉得在现在社会中比较重要的就是这个合作，我在这里能够将自己的想法说出来，并不是想要班门弄斧的将一些大道理，我都是觉得这是一些很不错的方面。传统的观念下，我们都会觉得一个公司就应该有一个严格铁面的人做负责人，这样才会没有员工敢犯错，但是我觉得这是一种很幼稚的行为，因为大家都知道员工的心情会直接影响到他们做工作的效率，所以我一般不到迫不得已的时候，就不会说别的事情，而且很多时候，我都装作看不见，看不懂他们在干什么的样子，这样大家才会有一点私密的空间，我们上司才能跟下级和睦的相处，我们都是人，就应该努力的了解人与人直接的信任，只有当我们真正的对自己的员工信任的时候，我们才会做到真的可以将公司置之不理，而这样的情况下，公司也不会有任何的状况出现！恩……我也只是一个刚刚开始管理公司的小白，也不知道为什么就被主持姐姐给叫了上来，虽然说的都是一些不官方的东西，但是希望对大家在这方面有所帮助吧！”苏月说完，就微微鞠了一躬。
这时，主持人终于走了上来，她本来以为苏月会跟大家说一些长篇一律的耳熟能详的东西，但是她万万没有想到苏月会跟大家讨论一下上司跟下级的关系，也许这真的是一个很不错的课题呢！这么想着，支持人就看着苏月，然后让苏月到了一边坐下。
支持人看了一眼苏月，然后说道：“果然不愧是年轻的企业家，果然看问题的角度都不一样，我们关注的是品牌，质量以及是各方的兼容程度，但是这个小女孩苏月却跟大家谈了一下跟下级的关系，我虽然不是专业的公司管理者，但是我依然觉得这个方面使大家都欠缺的，也许我们应该用更大的方法去实现自己的梦想。好，那就让我们再次以热烈的掌声，感谢苏月小姐给大家的演讲。
果然，这位主持姐姐刚说完，台下就爆发了掌声，大家都搞不明白为什么这个小女孩会这么年纪轻轻的就被请了上去，难道是受了苏月的什么钱吗？可是看苏月的表情好像她自己一开始也不知道自己要上去呢！
这个时候，主席台上的那位主持人也开始说道：“大家肯定都觉得为什么我要请这个女孩上来吧！那么大家来看一组数据。苏小姐管理的苏氏集团从刚开始的四月开始就出现了一个小小的高峰，而且这几个月下来，她们公司的利润都是呈翻倍的情况来的，我觉得这不仅仅有运气的缘故，更重要的应该是自己个人对于管理公司这件事情的了解，你们觉得呢？苏月能够从王曼芬里接过这个已经惨败的公司，已经就是承受了巨大的压力，但是也正是这样的压力，才给了让她发展到今天的动力。我们为这个坚强的小女孩鼓掌，另外，还是希望大家可以从苏月的这段话明白过来一些事情，下面我们再请出一位……”台上的主持还在不停的请着一些年轻的创业家上台演讲。
苏月却自己回到了座位上之后，心情久久的无法平静。