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回到加油站，陈牧把徐浩的名片交给了汪静汶，和汪静汶说了一下情况，就准备不再理会这一摊子事情。
“你想挖奥赛的人？为什么之前不和我说一下？”
汪静汶接过名片的时候，皱着眉头问陈牧。
陈牧从汪静汶的表情上，觉得自己好像做错了什么，不禁画着小圈圈说：“之前只是有这么个想法而已，正好遇上了，所以就想试试。”
汪静汶又问：“你对这个徐浩做过背景调查吗？”
“没有。”
“你对他的薪资情况有了解吗？”
“没有。”
“你对他的……”
……
汪静汶一连问了几个问题，陈牧差点被问出身体里的那个小来，只能弱弱的表示一无所知。
最后，汪静汶一本正经道：“在我们HR这一行，像你这样什么都不知道，通常挖角的失败率达到百分之九十五以上，这都可以列入失败的经典案例了。”
陈牧被自家的HR总监说得自己都有点脸红起来，只能讪笑的说了一句：“对……对不起哈！”
汪静汶瞥了他一眼，突然心里一软，才又说：“下一次麻烦你遇到这一方面的事情，可和我先说一说，你付我薪水请我回来就是做这个的，现在你自己亲力亲为我却坐在一边不干活，你多亏啊？”
“一定，一定！”
陈牧真的暗下决心，以后再也不会这样唐突了，说不定人家徐浩看着，会感觉他们牧雅林业特不正规。
聊了几句，陈牧离开汪静汶的办公室。
汪静汶抬头看着陈牧的背影，等陈牧走远了，她才突然开口对自己说：“他可是你的老板，以后说话可不能这么直接了。”
入职牧雅林业的这一段时间，汪静汶一直过得很不错。
牧雅林业虽然不是什么大公司，不过规模一直在扩大之中，业务蒸蒸日上，整个快速发展的势头是可以看得到的，单从她最近招回来的人，就可以知道了。
也正因为牧雅不大，汪静汶觉得自己在这里呆得挺开心的。
在她的头上，只有三个人，一个陈牧、一个陈曦文、一个阿娜尔古丽。
这三个人里，陈牧虽然是大老板，可是和她的接触最少，基本上没有什么接触。
阿娜尔古丽作为研究院的院长，只在研究院需要招人的时候找她，平时也不会和她有太多交集。
所以，汪静汶在牧雅的上级领导，只有陈曦文一个。
陈曦文是她的好朋友，两人不论遇到什么事情，都沟通得非常好，不会有什么摩擦，汪静汶感觉这里的工作氛围是她遇到过最好的。
因为之前的职场经历、以及个人的取向问题，汪静汶在工作的时候，一直以来都以用不苟言笑的面孔对待周围的人，就连对陈曦文也是一样，
这是她给自己的职场人设，不管什么时候都不会改变。
只是，她在刚才那么“雪微”的一瞬间，觉得自己对老板好像有那么一点严厉了，这让她警醒的同时，也忍不住暗暗感到有点好笑。
陈牧真心没有什么老板的架子，很有点不忘初心的意思，汪静汶觉得自己以后对老板说话真的要客气一点，不能再这么“有事直接喷”了。
默默想了一会儿后，汪静汶低下头，又再看了徐浩的名片一眼。
既然老板想挖人，那自己这个人力资源总监，就应该努力实现老板的意图才行。... -->>
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