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bsp;而李兵兵其实对于她们经纪圈而言，也是一个刚出道的新人。
“李兵兵……”林宇航的表情比较丰富，做梦都没有想到王京华会推荐这位未来女巨星给他。
“两人的违约金是多少？”他问道。
“每人五十万，一共一百万。”
“她们会来我这吗？”
“当然会，怎么不会，她过来就是一姐，以林总你的实力，加上姐妹俩的天分和勤奋，我敢保证不出两三年，她就会给你赚回来成本。”
王京华说的是实话，林宇航也是这么想的。
“行，那这几天抽空约她们出来谈一谈。”
“没问题，明天就可以，她们今天才刚从香江回来。”
“好，那就这样说定了。”
林宇航起身和她握了握手，带着笑容送王京华走出了餐厅店门。
回身，从口袋里摸出了一根中南海，笑眯眯的抽了起来。
他跟王京华聊了一会，感觉从她身上汲取到了不少的负能量，比如说在对待新人艺人方面的苛刻待遇，如果从老板的角度来想，确实是每捧一个新人的风险都很大，但是他林宇航又不是真正的商人，可就算是他是商人，他也拥有预知未来的能力，风险也许会有，但是在他这里绝对是最低最低的。
“百分之七八的分成比例，是有点低，不过当年我出版第一部小说的版税也是如此啊！”
林宇航想一想，哪个行业不都是如此，谁的成功不是经历过剥削，一个新人还想怎么着呢？
不过他转头一想，如果说他要剥削了新人，不等同于他又变成了当初剥削的他出版社老板？
如此一来，新人培养成了明星，恐怕她们成名之后第一件事情就是跳槽。
王京华传授给他的是经营好公司的经验，但是绝对不是她经纪艺人的方法。
所以，林宇航思考来去，他还是决定站在艺人的角度上制定一份相对公正的分成比例。
他觉得在天马影视公司艺人经纪当中，模仿美国好莱坞的演员等级制度比较好。
在好莱坞，一般就是分为【超级巨星】、【巨星】、【准巨星&顶级影星】、【著名影星】、【影星&知名演员】、【演员】一共6个等级。
区分这一个等级的标准，有三点，第一是片酬，第二是经典电影、电视剧作品，第四是作品获奖、演员获奖。
林宇航懒得创新，他决定直接用好莱坞的分级就行了。
至于合同分成比例，林宇航决定不改初心，坚定不剥削新人，他决定，还要颠覆性的提升新人的待遇。
最低级【演员】公司抽六成，到最高的【超级巨星】公司只抽一成，以此递减。
如下：【演员】六成
【影星&知名演员】五成
【著名影星】四成
【准巨星、顶级影星】三成
【巨星】二成
【超级巨星】一成
按照这个分级，天马一个签约新人演员一开始就可以抽四成，比同行分成待遇高出了57倍！
当然，这同时意味着，加入天马的演员门槛，也会比同行经纪公司高57倍的难度！
因为，每一位演员加入天马，都将是林宇航的亲自决策，而他也有信心让每一位天马演员，都能够至少成为【著名影星】。